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Aktuell offene Positionen

Mitarbeitergewinnung für Ingenieure, architekten und Handwerker

Obstkorb und Homeoffice waren gestern ...

Wahrscheinlich haben Sie zurzeit offene Stellen in lhrem Ingenieur-, Architekturbüro oder Handwerksbetrieb zu besetzen und haben es satt, sich mit teuren Personalvermittlern, ergebnislosen Stellenanzeigen oder der Kontrolle Ihrer eigenen Personalabteilung rumschlagen zu  müssen.

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Von Technikern für Techniker

Offenen Stellen in 3 einfachen Schritten bestzen

IST-ANALYSE

Wir analysieren Ihren Bedarf anhand eines Fragenkatalogs und grenzen so das gesuchte Stellenprofil genauestens ab.

Auf dieser Basis erstellen wir eine Marktstudie und identifizieren mehrere hundert geeignete Kandidaten, auf den für Sie relevanten Plattformen.

PLANUNG UND UMSETZUNG

Wir setzen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter auf den relevanten Kanälen in Szene.

Anschließend kommen wir über eine direkte Fachansprache kollegial mit diversen Bewerbern in Kontakt und prüfen deren Eignung und Wechselbereitschaft.

EINSTELLUNG MITARBEITER

Bewerber die nachweislich sowohl fachlich qualifiziert sind als auch einen Wechselwunsch äußern, leiten wir direkt an Sie weiter.

Sie können anschließend ohne Umwege ein Bewerbungsgespräch vereinbaren und den neuen Mitarbeiter zeitnah einstellen.

Gemeinsam wachsen und Zukunft gestalten!

Ein Unternehmen kann nur wachsen, wenn alle Mitarbeiter gleichzeitig mitwachsen. Dies tun wir bei Red Line Consulting. 

Jetzt bewerben

Stellen die wir regelmäßig besetzen

Wir von der RED LINE CONSULTING sind seit Gründung mit der deutschlandweiten Personal- und Mitarbeitergewinnung für diverse Gewerke in Hoch- und Tiefbau tätig.

Über Uns
Wie ist das arbeiten bei euch so?

Wichtige Infos für unsere Bewerber

Wir sind die einzige Personalagentur in Deutschland, welche Teil eines Ingenieurbüros ist. Wir arbeiten von Kollegen für Kollegen!

Deine Wohlfühl-Oase im Herzen von Berlin-Mitte.

 

Hier mal ein Überblick der Besonderheiten bei der RLC:

- Regelmäßige Gehaltserhöhungen und Prämienzahlungen

- Regelmäßige Entwicklungsgespräche

- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 100% Home-Office

- Einzigartige Team-Events (z.B. Kart fahren, Bowling, Essen gehen)

- Jährliches Gesundheitsbudget

- Kaffeevollautomaten, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks

- Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Berufsfeld

und vieles mehr!

Wir haben kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation. Sollten wir dein Interesse geweckt haben, schicke einfach eine Bewerbung an unsere Kontakdaten und wir melden uns kurzfristig bei dir. 

Unsere Kolleginnen und Kollegen bei Red Line Consulting arbeiten täglich gemeinsam daran, die Vision für ein digitales Personalwesen im Ingenieur- und Architekturwesen wirklichkeit werden zu lassen. 

Und Du kannst Teil dieser Vision werden, Sie mitgestalten und dabei dein volles Potentzial ausschöpfen und über dich hinaus wachsen. 

Dabei unterstützen wir dich von Tag 1 mit diversen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die dein spezifisches Know-How verbessern und gleichzeitig den Spaß bei der Arbeit erhöhen.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns dich persönlich kennenzulernen!

Sie suchen aktuell nach neuen Mitarbeitern?

Dann verschwenden Sie keine Zeit und kein Geld für teure Personalvermittler, Agenturen oder Stellenanzeigen. Vereinbaren Sie stattdessen jetzt ein Erstgespräch und besetzten Sie in unter 90 Tagen offene Stellen.
Zum Gesprächstermin
Die RED LINE CONSULTING ist seit Gründung mit der Personal- und Mitarbeitergewinnung für Ingenieur- und Architekturbüros, sowie Handwerksfirmen vertraut.
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