Unser Ansatz
Offene Stellen in unter 90 Tagen besetzen
Mitarbeitergewinnung für Ingenieure, architekten und Handwerker
Obstkorb und Homeoffice waren gestern ...
Wahrscheinlich haben Sie zurzeit offene Stellen in lhrem Ingenieur-, Architekturbüro oder Handwerksbetrieb zu besetzen und haben es satt, sich mit teuren Personalvermittlern, ergebnislosen Stellenanzeigen oder der Kontrolle Ihrer eigenen Personalabteilung rumschlagen zu müssen.
Von Technikern für Techniker
Offenen Stellen in 3 einfachen Schritten bestzen
IST-ANALYSE
Wir analysieren Ihren Bedarf anhand eines
Fragenkatalogs und grenzen so das gesuchte
Stellenprofil genauestens ab.
Auf dieser Basis erstellen wir eine Marktstudie und identifizieren mehrere hundert geeignete Kandidaten, auf den für Sie relevanten Plattformen.
PLANUNG UND UMSETZUNG
Wir setzen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter auf den relevanten Kanälen in Szene.
Anschließend kommen wir über eine direkte Fachansprache kollegial mit diversen Bewerbern in Kontakt und prüfen deren Eignung und Wechselbereitschaft.
EINSTELLUNG MITARBEITER
Bewerber die nachweislich sowohl fachlich
qualifiziert sind als auch einen Wechselwunsch äußern,
leiten wir direkt an Sie weiter.
Sie können anschließend ohne Umwege ein Bewerbungsgespräch vereinbaren und den neuen
Mitarbeiter zeitnah einstellen.
Fordern Sie jetzt unseren kostenlosen Report an!
Unser Fachreport „MEHR MITARBEITER FÜR IHR INGENIEURUND
ARCHITEKTURBÜRO“ inklusive Fallstudien, nur einen Klick entfernt.
Stellen die wir regelmäßig besetzen
Wir von der RED LINE CONSULTING sind seit Gründung mit der deutschlandweiten Personal- und Mitarbeitergewinnung für diverse Gewerke in Hoch- und Tiefbau tätig.
Wie funktioniert das?
Häufige Fragen unserer Kunden
Wir sind die einzige Personalagentur in Deutschland, welche Teil eines Ingenieurbüros ist. Wir arbeiten von Kollegen für Kollegen!
Wir gewinnen qualifizierte Mitarbeitern für Ihr Ingenieurbüro oder Architekturbüro ohne, dass Sie dabei auf teure Stellenanzeigen, Personalvermittler oder eine eigene Personalabteilung zurückgreifen müssen.
Als Teil der INFRA EQUITY GRUPPE gehört die RED LINE CONSULTING zu einem deutschlandweit
agierendem Netzwerk aus Ingenieurbüros und deckt für diese alle Leistungen im Personalbereich ab.
Wir garantieren für Ihren Erfolg. Für unsere Kunden gewinnen wir ausschließlich qualifizierte Mitarbeiter, welche eine nachweißbare Wechselbereitschaft haben.
In einem Erstgespräch prüfen wir Bedarf und Chancen unserer Kunden. Anschließend erhalten diese ein Angebot, welches wir in einer gemeinsamen Videokonferenz evaluieren und die Mitarbeitergewinnung planen.
Vereinbaren Sie über den Kalender ein kostenfreies Erstgespräch, in welchem wir in einer IST-ANALYSE Ihren Bedarf und Ihre Möglichkeiten definieren.
